СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ
Собеседование или самопрезентация – основное при поиске работы.
50% мнения о человеке формируется в течение первых двух минут общения – это доказано психологами. Конечно, всем известно, что не стоит приходить на собеседование в слишком короткой юбке и с «боевым раскрасом», не стоит использовать очень сильные, терпкие духи или одеколон и надевать темные очки. К собеседованию надо серьезно подготовиться, и прежде всего, содержательно.
Есть примерно десяток вопросов, которые чаще всего задают на собеседовании, и первый и главный из них: «Расскажите о себе». Один из слушателей вспоминает: «Я считал, что это очень просто, а смог сказать всего три фразы. Конечно, меня не пригласили на работу, но я понял, как важно произвести впечатление в первые минуты».
Подготовьте заранее свой рассказ, и тогда будет легче. Ведь в этой ситуации волнуется любой человек, и от волнения с языка срываются шаблонные, а иногда вообще нечленораздельные фразы. Относитесь к собеседованию, как актер к выступлению на сцене, прорепетируйте этот краткий рассказ о себе.
Традиционными являются вопросы о ваших успехах за последние два года, о работе на прежнем месте, часто просят назвать три ваших сильных качества и три недостатка. К этому тоже лучше подготовиться. Недостатки и сильные качества зависят от того, на какую работу, должность вы претендуете. Для бухгалтера общительность, скорее всего, не будет сильным качеством, а вот специалисту по связям с общественностью она просто необходима.
Одна из проблем трудоустройства – неуверенное поведение на собеседовании. И это дает отрицательный результат. Уверенное, но не вызывающее поведение на собеседовании – значительная часть успеха для трудоустройства. Кроме стандартных вопросов, бывают на собеседовании и нестандартные, неожиданные, даже каверзные вопросы, к которым практически нельзя подготовиться, вроде «Возможен ли роман на работе?». Или, например, просят рассказать анекдот. Главное в такой ситуации – не растеряться и не впасть в состоянии длительного раздумья. Хорошо, если вопрос позволяет ответить с юмором. Но такое бывает не часто – обычно только при так называемом «стресс-интервью».
Есть несколько своего рода правил для успешного прохождения собеседования:
• заранее напишите текст самопрезентации и выучите его. Не забывайте, что вы – актер, и это нормально;
• внимательно слушайте задаваемые вам вопросы, не перебивайте собеседника.
• никогда не опаздывайте на собеседование, даже на пять минут;
• если в ходе беседы вам что-то непонятно, задавайте уточняющие вопросы или используйте обороты типа «Если я вас правильно понял…»;
• никогда не говорите плохо ни о себе, ни о своем бывшем начальнике;
• не забудьте обсудить вопрос о заработной плате, к чему подготовьтесь также заранее;
• заранее соберите все документы и сложите их в отдельную папку;
• заканчивая собеседование, не забудьте спросить, когда и как вы узнаете о результатах собеседования;
• не забудьте поблагодарить собеседника за внимание и уделенное время.
И успехов вам!
